AI시대 취업2 AI 도입 공시로 미리 읽는 다음 채용 직무 채용 공고가 보이지 않을 때 확인해야 할 신호요즘 채용 공고를 반복해서 확인해도 지원하고 싶을 만큼 눈에 띄는 포지션이 없다고 느끼는 구직자들이 많습니다. 하지만 한편으로 기업의 전자공시, 보도자료, IR 자료를 살펴보면 “AI 도입”, “업무 자동화”, “디지털 전환 가속화”와 같은 표현은 계속해서 등장합니다. 이 두 흐름 사이의 간극은 매우 중요합니다. 기업이 채용을 멈춘 것이 아니라, 아직 채용 공고로 명확히 드러나지 않은 일을 먼저 준비하고 있는 단계이기 때문입니다. 기업의 활동 흐름을 보면 항상 투자가 먼저 이루어지고, 채용은 그 이후에 따라옵니다. 즉, 사람을 뽑기 전에 어떤 일을 할 것인지부터 설계하는 것입니다. 이런 관점에서 AI 도입 안내문은 단순한 기술 공지가 아니라, 앞으로 회사 안에.. 2026. 1. 13. 26년 취업 준비 중인 자녀에게 필요한 시선 (취업 현실, 부모 역할, 방향 설정) 취업이 늦어지는 자녀를 바라보는 부모의 마음은 복잡하다. 걱정, 불안, 답답함이 뒤섞여 말 한마디가 쉽게 조언이 되지 못하고 상처가 되기도 한다. 하지만 지금의 취업 환경은 부모 세대가 경험했던 시대와 전혀 다르다. 이 글에서는 신입 준비 중인 자녀에게 지금 부모가 가져야 할 시선과, 현실적인 역할이 무엇인지 차분히 정리한다. 1. 과거 기준으로는 지금의 취업 현실을 설명할 수 없다 많은 부모는 자신의 경험을 기준으로 자녀의 상황을 바라본다. “나 때는 졸업하면 다 취업했다”, “조금만 더 열심히 하면 된다”는 말이 자연스럽게 나온다. 하지만 지금의 취업 시장은 구조 자체가 달라졌다. 공채는 거의 사라졌고, 수시채용과 경력 중심 채용이 일반화되었다. 신입이라는 이유만으로 기회를 얻기 어려운 환경이 된 것.. 2026. 1. 11. 이전 1 다음
