취준생꿀팁2 [1인 기업가 정신] 취업은 '나'라는 상품을 파는 것: 고용되는 자가 아닌 파트너의 마인드 오늘도 채용 공고를 뒤적이며 자소서의 빈칸을 채우느라 고군분투 중인 취준생 여러분. 혹시 여러분은 "제발 저를 뽑아주세요"라는 마음으로 구걸하듯 취업 준비를 하고 계시진 않나요? 냉정하게 들리겠지만, 기업은 '필요한 사람'을 뽑는 것이지 '간절한 사람'을 구제해 주는 곳이 아닙니다.성공적인 취업을 위해서는 마인드셋부터 완전히 바꿔야 합니다. 여러분은 고용되기를 기다리는 구직자가 아니라, '나'라는 고성능 솔루션을 시장에 공급하는 [1인 기업의 CEO]입니다. 취업은 '구걸'이 아니라 '비즈니스 협상'입니다. 오늘 포스팅에서는 1인 기업가 정신으로 무장하여 취업 시장의 게임 체인저가 되는 법을 아주 구체적으로 다뤄보겠습니다. 1. 나라는 상품의 '핵심 가치' 정의하기: 상품 기획 단계 모든 비즈니스의 시작.. 2026. 2. 10. [역제안 전략] 채용 공고 없는 기업에 'AI 도입 제안서' 보내서 면접 기회 잡기 대기업 공채는 줄어들고 경력직 위주의 수시 채용이 대세가 된 지금, 신입에게 필요한 것은 스펙 한 줄보다 '기업의 문제를 해결할 수 있다는 증명'입니다. 오늘은 남들이 보지 못하는 '숨은 일자리'를 스스로 만들어내는 전략, 바로 [역제안 전략]에 대해 함께 생각해보고자 합니다. 채용 공고가 없어도 괜찮습니다. 기업이 당면한 과제에 AI를 어떻게 접목할지 제안서를 보내 면접 기회를 쟁취하는 구체적인 로드맵을 지금 바로 공개합니다. 1. 왜 지금 'AI 도입 역제안'이 강력한 무기인가? 현재 모든 기업의 최대 화두는 '디지털 전환'과 'AI 효율화'입니다. 하지만 의외로 많은 중소·중견기업들이 AI를 도입하고 싶어도 어디서부터 시작해야 할지, 어떤 신입이 이를 수행할 수 있을지 몰라 망설이고 있습니다. 채용.. 2026. 2. 10. 이전 1 다음
