ai시대취업2 "첫 직장이 전부는 아니다" - 평생 직장 대신 '평생 직업'을 설계하기 오늘도 채용 공고 사이트를 새로고침하며 불안한 마음을 달래고 있을 대한민국 취준생 여러분. 최근 신입 공채가 사라지고 경력직 수시 채용이 대세가 된 상황에서 "첫 단추를 잘 끼워야 한다"는 어른들의 말씀이 오히려 우리를 옥죄는 족쇄가 되곤 합니다.하지만 냉정하게 현실을 짚어봅시다. 이제 대한민국에서 '평생직장'의 개념은 완전히 소멸했습니다. 첫 직장이 인생의 종착역이 아니며, 오히려 길고 긴 커리어 여정의 '베타 테스트'에 가깝습니다. 오늘은 첫 직장에 대한 과도한 의미 부여를 내려놓고, AI 시대에 살아남는 '평생 직업' 설계법을 구체적인 행동 강령과 함께 생각해보고자 합니다. 1. '어디에 소속될 것인가'가 아닌 '무엇을 할 것인가'로의 전환 많은 취준생이 기업의 '네임밸류'에 집착합니다. 대기업 명.. 2026. 2. 9. 공채가 사라진 시대, 기업의 문을 먼저 두드려라! 공채가 사라진 시대, 앉아서 기다리는 대신 기업의 문을 먼저 두드리는 '역제안 전략'은 취준생들에게 가장 강력한 돌파구가 될 수 있습니다.공채가 사라진 시대, 기업에 나를 직접 파는 '역제안'의 기술 1. 기다리는 취준은 끝났다: 왜 지금 '역제안 전략'인가? 혹시 오늘도 채용 공고 사이트만 새로고침하며 "왜 내가 갈 만한 공고는 안 올라올까?"라고 한숨 쉬고 계시진 않나요? 냉정하게 말해, 우리가 알던 '대규모 정기 공채'의 시대는 저물었습니다. 기업들은 이제 막대한 비용이 드는 공채 대신, 당장 현장에 투입해 성과를 낼 수 있는 인재를 수시로, 혹은 지인 추천을 통해 조용히 채용합니다. 이런 상황에서 공고가 나기만을 기다리는 것은 마치 물고기가 없는 곳에서 낚싯대를 던지고 기다리는 것과 같습니다.하지.. 2026. 1. 14. 이전 1 다음
