커리어설계2 [1인 기업가 정신] 취업은 '나'라는 상품을 파는 것: 고용되는 자가 아닌 파트너의 마인드 오늘도 채용 공고를 뒤적이며 자소서의 빈칸을 채우느라 고군분투 중인 취준생 여러분. 혹시 여러분은 "제발 저를 뽑아주세요"라는 마음으로 구걸하듯 취업 준비를 하고 계시진 않나요? 냉정하게 들리겠지만, 기업은 '필요한 사람'을 뽑는 것이지 '간절한 사람'을 구제해 주는 곳이 아닙니다.성공적인 취업을 위해서는 마인드셋부터 완전히 바꿔야 합니다. 여러분은 고용되기를 기다리는 구직자가 아니라, '나'라는 고성능 솔루션을 시장에 공급하는 [1인 기업의 CEO]입니다. 취업은 '구걸'이 아니라 '비즈니스 협상'입니다. 오늘 포스팅에서는 1인 기업가 정신으로 무장하여 취업 시장의 게임 체인저가 되는 법을 아주 구체적으로 다뤄보겠습니다. 1. 나라는 상품의 '핵심 가치' 정의하기: 상품 기획 단계 모든 비즈니스의 시작.. 2026. 2. 10. "첫 직장이 전부는 아니다" - 평생 직장 대신 '평생 직업'을 설계하기 오늘도 채용 공고 사이트를 새로고침하며 불안한 마음을 달래고 있을 대한민국 취준생 여러분. 최근 신입 공채가 사라지고 경력직 수시 채용이 대세가 된 상황에서 "첫 단추를 잘 끼워야 한다"는 어른들의 말씀이 오히려 우리를 옥죄는 족쇄가 되곤 합니다.하지만 냉정하게 현실을 짚어봅시다. 이제 대한민국에서 '평생직장'의 개념은 완전히 소멸했습니다. 첫 직장이 인생의 종착역이 아니며, 오히려 길고 긴 커리어 여정의 '베타 테스트'에 가깝습니다. 오늘은 첫 직장에 대한 과도한 의미 부여를 내려놓고, AI 시대에 살아남는 '평생 직업' 설계법을 구체적인 행동 강령과 함께 생각해보고자 합니다. 1. '어디에 소속될 것인가'가 아닌 '무엇을 할 것인가'로의 전환 많은 취준생이 기업의 '네임밸류'에 집착합니다. 대기업 명.. 2026. 2. 9. 이전 1 다음
